北创人才理念
【人才理念】
以能力为基础，以人才培养为导向，从公司战略和组织发展角度出发，针对不同员工，实行绩效化管理。有效选拔，科学管理，高效任用，奖罚分明。
【人才使命】
以人为本尊崇人文精神。促进员工与公司的共融发展。
不断激发人的内在潜能。创造员工学习、工作、提升自我的机会，使之人尽其才，才尽其用，让员工与公司同命运共成长。
有效提升人的综合价值。在生活、工作、成长各环节互相关爱，相互促进，实现员工价值成长。通过北创的品牌效应，提升员工的市场附加值，使员工因在北创的工作经历而更被市场所认可。
【人才培养】
北创领导力发展项目。北创每年定期组织一次部门主管级负责人的领导力培训，引领领导者思路，更新领导者观念，培养团队精神，增强领导力、凝聚力，确保各职能部门都能在最科学先进的行业管理方法论中与时俱进，创造效益。
北创品牌员工再造项目。入职北创的员工，每年将获得定期的岗位职业技能再培训，确保技能更新，领导行业之先。同时针对全体员工聘请专业的礼仪素养培训师进行全面的素质培训。北创每一个走向市场的员工都将是最具专业素养和人文素质的良好形象，体现北创品牌。
北创行业之星培养项目。北创与国内多所高等院校达成战略合作，设立北创人才实验培训基地，为会展专业人才从院校走向社会构架桥梁，每年的优秀实习人员将获得高薪任留的机会，参与国内一线艺术市场的专业会展运作。
北创兼职人才助力项目。北创旗下每年余千员的固定兼职团队，来自首都百余所著名高校，通过在北创兼职期间专业化规模化技能与素质培训，毕业后都将是行业争先抢夺的专门人才。在北创的兼职经历，为年轻学生走向市场奠定了良好的口碑和人才价值基础。
